Sie kennen diese Situation - Ihr IT-Leiter beauftragt Sie 3 SAP Fachkräfte gleichzeitig zu suchen...Oder Sie suchen schon seit 6 Monaten eine/n gute/n SAP ABAP/OO Entwicklerin/Entwickler.

Wir verstehen Sie. Wir können sehr schnell reagieren und arbeiten erfolgsorientiert für Sie.

Warum sollten Sie mit uns arbeiten? Bei der Auswahl eines Recruiters ist es sehr sinnvoll die folgenden Fragen zu stellen:

• Ist mein Dienstleister freundlich und kompetent? Wir reagieren schnell, kompetent und freundlich auf Ihre Anforderungen. Wir hören genau zu und sind kundenorientiert, flexibel und persönlich.
• Wechselt mein Ansprechpartner jeden Monat? Kann ich mich auf die Firma wirklich verlassen? Bei uns haben Sie immer den selben Ansprechpartner und können auf unsere langjährige Erfahrung vertrauen. Wir sind diskret und immer für Sie erreichbar, wenn Sie uns brauchen.
• Muss ich etwas im Vorfeld zahlen, noch bevor ich Resultate sehe? Wir arbeiten für Sie kostenlos, bis wir für Sie qualifizierte Fachleute gefunden und Ihren Auftrag erfolgreich erfüllt haben. Sie müssen nichts im Voraus zahlen.

Die Hirsch Personalberatung hat ein klar definiertes Ziel bezüglich Ihrer Kundschaft - Jeder Kunde soll zufrieden sein. Das schaffen wir durch unseren schnellen und effektiven Vermittlungsprozess:

Step 1 : Wir verstehen Ihre Firma und die Stelle

Wenn Ihr Unternehmen eine Vakanz hat, helfen wir Ihnen gern, die besten verfügbaren Kandidaten zu finden. Am Anfang schauen wir uns die Stellenbeschreibung an und besprechen diese mit Ihnen, sodass wir genau verstehen, wen Ihr Unternehmen sucht.

Step 2: Die Suche beginnt

Nachdem Ihr Unternehmen zugestimmt hat, beginnen wir erfolgsorientiert mit der Suche nach passenden Kandidaten. Das machen wir mithilfe unserer Datenbank, unseren persönlichen Referenzen, den direkten Kontakten unseres Netzwerks sowie Stellenanzeigen. Wir informieren Sie regelmäßig über den Verlauf der Suche.

Step 3: Die Qual der Wahl

Wenn wir nach unserer Suche und Auswahl passende Kandidaten gefunden haben, senden wir Ihnen die Profile der Kandidaten zu. Ohne Einschränkungen kann sich Ihr Unternehmen alle passenden Profile ansehen und einen oder mehrere Kandidaten für ein erstes, zweites oder sogar gleich abschließendes (One Off) Gespräch einladen.

Step 4: Das Angebot

Nachdem Sie und Ihr Unternehmen von einem Kandidaten überzeugt sind, können Sie diesem ein Angebot machen. Falls Sie noch nicht überzeugt sind können Sie alternativ weitere Kandidaten einladen. Dieser Prozess läuft weiterhin über uns. Wir stehen beiden Seiten mit Rat und Tat während des kompletten Prozesses zur Seite und sind ständig ansprechbar um die Wünsche beider Parteien so effektiv wie möglich miteinander zu vereinen.

Step 5: Neue/n Mitarbeiter/in

Herzlichen Glückwunsch, nun ist der Vertrag unterschrieben und Sie und Ihr Unternehmen haben eine/n neue/n Mitarbeiter/in.

Lassen Sie sich von uns unverbindlich kontaktieren um weitere Informationen zu erhalten und um Ihren nächsten Mitarbeiter zu finden!